两个同盟想要达成合盟，首先需要双方盟主或高层管理人员进行充分沟通。合盟的核心在于双方达成共识，明确合盟后的目标和管理架构。通常需要先通过游戏内的邮件或外部社交工具讨论合盟细节，比如同盟名称、职位分配、资源整合方法等。合盟不是简单的成员合并，而是战略层面的深度合作，因此前期沟通越细致，后期执行越顺利。

合盟的具体操作需要一方同盟的成员先退出原同盟，再加入目标同盟。这个经过也许会涉及成员数量限制，因此提议提前清理不活跃成员，确保有足够名额接收新成员。合盟后记得调整同盟职位，比如配置新的副盟主或官员，让原双方管理人员都能参和决策。合盟初期也许会出现一些磨合难题，比如资源分配或攻城规划的分歧，这时候需要大家保持耐心，通过同盟法令或集体讨论来化解。

两个同盟的土地、城池和俘虏都需要从头规划。合盟前提议先统计双方的资源产出和领地分布，制定合理的资源分配方法。比如靠近的领地可以互相借地，城池可以共同驻守。合盟后的同盟科技和商店资源也会合并，大家要优先更新对整体实力提高最大的科技项目。记得利用同盟邮件功能及时通知成员新鲜的合盟进展和资源调整规划。

两个同盟的战斗力合并后，可以挑战更高难度的城池和关卡。提议制定阶段性的攻城目标，比如先拿下资源州的关卡，再给洛阳推进。合盟后的同盟标记功能要充分利用，在地图上清晰标注进攻路线和防守重点。同时要注意和其他同盟的外交关系，合盟后也许会改变原有的势力平衡，及时调整外交策略很重要。

合盟一个长期经过，不要期待立即看到效果。合盟后的首周提议以稳定内部为主，多组织一些联合攻城或资源采集活动主题增进成员间的默契。定期召开同盟会议收集反馈，及时调整管理策略。记下合盟的最终目的是让大家玩得更开心，因此保持友好气氛比急于求成更重要。只要按照这些流程稳步推进，你的同盟一定会越来越强大。